金宸資本經理吳恪之有著犀利的投資眼光,同時也有著桀驁不馴的性格。因為不善于與上司相處,與公司高層曲忠輝之間產生間隙,未能受到公司重用。公司突然空降了學歷普通、毫無經驗的實習生孫弈秋進入吳恪之的部門。吳恪之非常排斥,不愿接受。關鍵時刻孫弈秋留住了重要客戶,也為自己贏得了寶貴的試用期。共事的過程中吳恪之逐漸發現孫弈秋的能力和實力,他言傳身教、悉心指導,孫弈秋得以迅速成長。吳恪之也逐漸清晰自己的堅守和底線。不斷地磨合和碰撞,讓師徒倆逐漸默契。在公司面臨內憂外患的重要時刻,這對不被公司看好的平凡師徒挽救了公司的聲譽。一系列事件后,他們對自己的職業生涯有了新的想法,做出了新的選擇。
不滿你說,我國外學習的是管理,也管理了不少公司,但是老板都太小氣,讓我失望了不少。
李業笑了一聲,看向操場對面的學生,確實有點囂張了。
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