當年以積極響應國家"家庭聯產責任承包制"致富的崗上村村民們，在改革開放四十周年之際，面臨著新的機遇和挑戰。返鄉創業的保田受聘為崗上村的包村干部, 他剛上任就面臨著種種難題與挑戰。首先，他要說服自己負責的幾個村民小組，進行“土地流轉”，卻遭到一些村民的不理解，其中最大的阻力來自他的父親。父親是 當年"大包干”的帶頭人，也是大包干的受益者。這位德高望重的老人，現在是村民理事會會長，他在村里的影響不可小視。父親無法理解如今竟然要“土地流轉"， 不僅反對兒子，還動員部分村民跟自己站在同一戰線，堅持要捍衛自己的責任田。而得不到村民理事會的支持，“土地流轉”就不能落實，在這場父子較量中無法取勝的保田充滿無奈，苦苦思索尋找新的辦法。
《第十六卷：人才的競爭》其他企業自然也不例外，他們同樣深深地明白人才的至關重要性。這些企業猶如一群饑餓的野狼。
她一直以為，貶低他人只是一件有趣的事情……
左拉
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