Yelp的海外企業(yè)不同于雅虎的海外分公司，權(quán)利要大很多，這也方便他們制定更加靈活的營銷計(jì)劃。Yelp在嘗試采取新的考核辦法，從企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展的角度通過大數(shù)據(jù)分析當(dāng)?shù)氐呢?fù)責(zé)人是不是適合。當(dāng)然嘴上是這么說，其實(shí)就是沒有在放權(quán)和収權(quán)，監(jiān)管之間做好平衡。